人力资源管理师教材什么时候更新-人力资源管理师教材

考人力资源证需要看什么书

考人力资源证需要看的书籍主要包括以下几本：通用备考教材 《人力资源管理师教程》：这是人力资源考证的核心教材，涵盖了人力资源管理的基础知识、专业技能以及相关理论，是考生必须深入学习的书籍。 《法律常识》：由于人力资源管理涉及众多法律法规，因此掌握一定的法律常识是必要的。

在人力资源管理实践中，法律法规是不可忽视的重要方面。因此，《法律常识》也是备考人力资源证的重要书籍之一。这本书主要介绍了与人力资源管理相关的法律法规，如劳动法、社会保险法等，帮助考生了解并掌握在人力资源管理过程中需要遵守的法律规范，提高法律风险防控能力。

我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。 咱要了解一下这个人力资源管理师是怎么考试的吧 人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。

人力资源管理基础书籍 《人力资源管理》：这本书是考取人力资源证书的基础教材，涵盖了人力资源管理的基本概念、职能与流程，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利以及劳动关系等核心模块。 法律法规相关书籍 《劳动法与社会保障法》：对于人力资源从业者来说，掌握劳动法是至关重要的。

高级人力资源管理师考试的教材有哪些?

高级人力资源管理师考试的教材主要包括以下几本：《人力资源管理》：由斯蒂芬·P·罗宾斯、菲利普·A·库尔特等著，是人力资源管理领域的经典之作。该书系统地介绍了人力资源管理的基本原理、战略规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等内容，有助于考生理解人力资源管理的理论框架与实际操作。

基础知识常用法律手册 《基础知识常用法律手册》：这本书是备考人力资源证的辅助教材，提供了与人力资源管理相关的常用法律法规和政策文件，方便考生查阅和参考。

《公共基础知识》：此书为人力资源管理师考试的必读教材，内容涉及法律法规、政治、经济、文化等多个方面，为考生提供全面的基础知识。

通用备考教材 《人力资源管理师教程》：这是备考人力资源证的核心教材，涵盖了人力资源管理的基础理论、专业知识以及实践技能，是考生必须深入学习的书籍。 《法律常识》：由于人力资源管理涉及众多法律法规，因此掌握一定的法律常识是必不可少的。

首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。

您好,想问一下考初级人力资源管理师需要什么教材

教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南 培训教程：这本书是培训和考试的主要教材，主要是讲解人力资源的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划，老师会理论结合实战给大家进行讲解。

企业人力资源管理师(基础知识）企业人力资源管理师(常用法律手册）企业人力资源管理师（三级）企业人力资源管理师（三级）考试指南 二级需要考的科目分为三项，一科是理论知识考核，一科是操作技能考核，以上两科通过后，需要撰写论文并进行论文答辩。

人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工劳动关系管理，就是这六章，一本书，初级就是3级吧，我去年考了3级，过啦，累死我啦。

您好，很高兴为您解初级经济师考试教材即为考试科目，教材有《经济基础知识》、《专业知识与实务》。

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